作為黃埔區城市建設開發與更新改造的深度參與者、匠心建造者，科學城集團從區內城市更新改造，到市政基礎設施建設，再到創新園區開發建設，積極踐行國企擔當、“建”證黃埔區、廣州開發區城市煥新、發展加速。
城更集團作為科學城集團城市更新業務的實施主體，現設1個黨總支、3個黨支部，現有黨員人數75人。城更集團黨總支一直以來緊緊圍繞全區城市更新發展大局，堅持“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”工作理念，以黨建工作引領城市更新主業工作，深化推進黨建和業務深度融合，逐步形成具有城更集團特色的“城更鐵軍·心新向榮”黨建品牌，實施“1234”工作機制，以黨建紅色引擎助推城更集團高質量發展。
“城更鐵軍·心新向榮”黨建品牌內涵
1.城更鐵軍：鍛造一支富有開發區精神、符合高質量發展要求的現代、專業、高效、市場化、不斷精進、精誠合作的城市更新鐵軍隊伍。
2.“心”：傳承紅色基因、牢記初心使命，以黨建引領筑堅強堡壘。
3.“新”：大力弘揚開發區精神，深耕城市更新主營業務，以實干彰顯國企責任擔當。
4.“心新向榮”：諧音成語“欣欣向榮”，取其“事業蓬勃發展，興旺昌盛”之深意，寓意城更集團凝聚奮進力量，高質量推動城市更新項目提質增效，以城市更新實在成果推動城市不斷向新、穩定繁榮，助推黃埔經濟社會高質量發展。
主要做法與成效
“1234”工作機制是“城更鐵軍·心新向榮”黨建品牌的落地載體，是城更集團對近年黨建工作經驗集中總結、探索形成的系統化工作機制，有助于把黨的政治優勢、組織優勢轉化為城更集團的競爭優勢、發展優勢，為城市更新注入強勁紅色力量。
統一“一個思想”
——統一“聽黨話、跟黨走，敢闖敢拼敢作為”的思想
下發《城市更新集團基層黨支部工作手冊》推進支部規范化標準化建設，堅持“第一議題”制度，黨總支書記帶頭領學黨的二十大報告原文，支委委員、下屬黨支部書記結合分管工作開展交流研討。
以“學習、培訓、宣講、宣傳、調研、落實”6個專項活動抓好黨員干部學習宣傳貫徹黨的二十大精神。用好線上宣傳陣地，依托公司公眾號推送10期“二十大報告精神系列”主題推文，在黨員微信群開展100期“黨的二十大精神每日一學”學習活動及5期線上測試。
通過黨員自學、干部領學、集中研討、讀書思廉等方式，引導黨員干部結合自身工作說感悟、講體會、談貫徹，推動黨的創新理論武裝走深走實、入腦入心。
落實“雙培工程”
——在隊伍建設上持續落實“頭雁”及“先鋒”工程
在干部選拔、人才引進、支部換屆改選等過程中，牢固樹立講政治、重擔當、憑實績的鮮明導向，選好配強書記“頭雁”隊伍。積極開展支部書記及黨務干部專題培訓，共組織參與黨的二十大精神、智慧黨建系統、弘揚開發區精神宣講等專題培訓30人次。
開展“講好一門黨課”活動，由支部書記帶頭、支委班子輪流為黨員講黨課，促使支委班子不斷提高自我學習意識、創新思考能力和黨課授課能力。2023年以來，支委班子講黨課6次，組織支部集體學習等活動十余次。
始終堅持把業務一線骨干人員發展成黨員，把黨員培養成中高層管理人員的工作思路，近年來共有14名中層管理人員及一線骨干人員發展成為黨員，有5名優秀黨員被提拔任用，為建強基層黨組織責任主體隊伍夯實基礎。
做到“三個先行”
——關鍵領域書記先行、攻堅克難黨員先行、為民服務鐵軍先行
以“書記掛帥”模式抓實招商工作，帶領黨員骨干積極接洽各類大型央企，多個重點項目在廣州開發區 2022 年第三次重大項目集中簽約動工活動上進行簽約，近期與中國電建、中機建設集團等大型央企簽訂戰略合作協議，力爭引入品牌形象好、資金實力雄厚的大型央企，加速推進區內城市更新項目開工建設、提質增效。
成立固投工作專項小組，由黨總支副書記擔任組長，帶領支委委員及黨員干部等小組成員深入一線調研指導，建立全盤臺賬提升精細管理，明確節點任務強化監控督辦等，推進開展公司固投和“信任籌建”工作，著力推動劉村、何棠下村、魚珠舊城等重點項目首開區建設工作，全力保障居民回遷安置。
以“攻破項目建設難點堵點”為重點項目舊改臨時黨支部核心任務，成立10個黨員攻關專班，疏堵點、抓重點、破難點，科學有序推動文沖東、楓下、何棠下、劉村、長平、魚珠舊城等重點舊改項目取得里程碑式進展。
牢記國有企業的社會責任和政治擔當，深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，同推進主業發展相結合，主動適應人民群眾新需要，切實解決群眾急難愁盼問題，2023年上半年累計為群眾辦實事10件，覆蓋群眾300余人。
堅持“四個融入”
——黨建工作堅持融入生產經營、人才隊伍培養、和諧團隊建設、先進文化建設
將黨的領導融入公司治理各環節，進一步修訂支委會、董事會、總經理辦公會議事規則，規范和完善“三重一大”決策制度辦法。
建立年度黨建工作清單,明確黨總支支委班子、各黨支部書記責任項目，將黨建工作與中心工作同謀劃、共部署、齊推進。
進一步深化國企改革工作，持續推進提質增效工作，逐步實現公司組織架構精簡高效、部門職責分工清晰明確、員工隊伍精良高質、人崗匹配度契合度更高，全面提升公司管理效益和發展質量，全力打造一支現代化、專業化、精英化的高效能團隊。
以黨建共建為重要抓手和切入點，推動黨建與業務發展同向發力。與區城市更新局結成黨建共建結對單位，在黨建活動中進一步加強業務交流研討，推動項目建設加速開展。與農行開發區分行、魚珠街道、劉村村委等單位達成黨建共建結對意向，以黨建共建搭建與業務深化溝通交流的平臺。
積極探索“黨建+城市更新展廳”陣地建設模式，持續完善升級文沖東、楓下、魚珠舊城等項目城市更新展廳中的黨建文化展示及學習教育功能，依靠黨建主題內容上墻、智能終端體驗、LED演示大屏展示等方式，讓群眾在舊改一線更直觀更立體地理解黨的文化和精神等。
打造“城更大講堂”“特訓營”等系列培訓品牌，共舉辦“大講堂”4期、“特訓營”2期、專業技能培訓18次，提升團隊專業工作能力。通過“月度之星”等評優評先機制激勵公司在核心業績創造上有突出貢獻的組織及個人，多次召開全員大會、工作部署會，抗疫先鋒凱旋座談會、五四青年團日活動等，提升干部職工的向心力、凝聚力。
城更鐵軍，向新而行！未來，城更集團堅持以黨的二十大精神為引領，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，持續推進“城更鐵軍·心新向榮”黨建品牌建設，推進黨建工作與生產經營深度融合，在高質量發展的道路上爭分奪秒、加速奔跑，更加積極主動融入區內城市更新發展戰略，為黃埔區、廣州開發區實現城市更新高質量發展作出新的更大貢獻。